← Sosialkunnskap
Tilgjengelig

Marginalisering og utenforskap

Du lærer hva marginalisering og utenforskap er, hvem som rammes – unge utenfor skole og arbeid, mennesker som diskrimineres – og hvilke mekanismer som skyver ut og holder ute.

Hva skal du gjøre nå?

Kort forklart

Akkurat nok teori til å bruke det

Marginalisering er prosessen der mennesker skyves mot samfunnets randsone – ut av arbeidslivet, utdanningen, boligmarkedet, de sosiale fellesskapene – uten å være helt utenfor. Utenforskap er tilstanden når utestengingen har satt seg: varig manglende deltakelse på flere arenaer samtidig. Merk retningen i begrepene: de peker på PROSESSER og STRUKTURER, ikke på egenskaper ved personen – ingen «er» marginal, man GJØRES marginal. Den mest omtalte gruppen er unge utenfor arbeid, utdanning og opplæring (NEET – «not in education, employment or training»); i Norge en mindre andel enn i de fleste land, men med tyngre problembelastning: psykiske plager, frafall og manglende fullført videregående er fellesnevnerne, og frafall er den enkeltfaktoren som sterkest predikerer varig utenforskap – derav politikkens jag etter fullføring. Mekanismene må du kunne som verktøykasse: Stemplingsteorien (Becker) viser hvordan omgivelsenes merkelapp («problemelev», «NAV-er», «kriminell») kan bli selvoppfyllende – avvik skapes i møtet mellom handling og reaksjon, og den stemplede tilbys til slutt avvikeridentiteten som eneste rolle. Goffmans stigma beskriver merkets sosiale kostnad. Diskriminering – usaklig forskjellsbehandling – er dokumentert eksperimentelt i Norge: felteksperimenter med fiktive jobbsøknader (bl.a. Birkelund og kolleger) viser at identiske CV-er med utenlandskklingende navn får markant færre innkallinger – strukturell utestenging målt med metodefagets beste design. Selvforsterkende spiraler binder det sammen: uten jobb ingen boliglån, uten adresse vanskeligere jobbsøking, uten deltakelse svakere nettverk og helse – utenforskap er dyrt for individet (levekår, helse, verdighet) og for samfnnet (tapt arbeidskraft – koblingen til bærekraftstemaet). Motkreftene: tidlig innsats mot frafall, kvalifisering (arbeidslinja med hjelpehånd), antidiskrimineringslov med håndheving, og ordninger som senker tersklene inn – fra lærekandidatordning til IA-avtale.

Trenger du mer teori? Se ressurser for dette temaet →

Begreper du bør bruke

Trykk for å se hvordan begrepet brukes i en setning, ikke bare som definisjon.

Teoretikere og teorier

Trykk for å se hva teorien sier – og hvordan du bruker den i en drøfting.